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    寇家倫測評提升人力資源管理價值

    寇家倫測評提升人力資源管理價值

    共12講 更新完畢

    • 來    源: 寇家倫
    • 種    類: 講座
    • 格    式:AVI
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    內容介紹
      《人才測評四步曲》專家介紹:
              寇家倫,實戰派測評與領導力專家。清華大學繼教學院特聘教授;北京大學、中國人民大學、浙江大學等院校總裁及人力資源總監研修班特邀講師;智聯特邀專家、伊利利樂專業學院講師;《人力資源報》首席人才測評專家,中國商業聯合會職業經理人研究委員會副秘書長兼管理者評價中心主任。主持或參與了數十家企事業單位的人才測評、領導力開發等人力資源管理咨詢項目;多年實踐中積累了人才測評技術在企業人力資源管理實踐中的諸多獨到觀點;先后著有《人才測評技術》、《成長型企業人力資源管理》、《人才測評教程》等多部專著。多年來倡導基于企業戰略、企業文化和領導風格差異,構建組織個性化的測試評價指標體系和標準;倡導基于組織和崗位特點開發針對性的測評技術和工具;倡導基于未來需要培養組織內部測評人才,被媒體譽為“中國最具實戰價值的測評專家”之一。
       
      《人才測評四步曲》講座介紹:
             中國有句俗話“得人心者,得天下”,講的是要順應民意。然而欲“得人心”首在“知人心”,簡單就是領導者要了解民意,其實從人才測評的角度還可以做出另外的解釋 ——“了解員工的能力和想法”。GE前CEO杰克?韋爾奇曾經說:“什么是人力資源,是替你工作的人,是他們頭腦中的想法和工作的能力”,人才測評便是幫助領導者“知人心”的理論和方法。
       
      《人才測評四步曲》課程大綱:
       
          第一講  人才測評是什么(一)
          第二講  人才測評是什么(二)
          第三講  人才測評是什么(三)
          第四講  人才測評是什么(四)
          第五講  人才測評測什么(一)
          第六講  人才測評測什么(二)
          第七講  人才測評測什么(三)
          第八講  人才測評測什么(四)
          第九講  人才測評怎么測(一)
          第十講  人才測評怎么測(二)
          第十一講  人才測評怎么測(三)
          第十二講  測評結果怎么用

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